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师资队伍

一,老师简介 现有专职教师465人,教授52人,副教授84人; 2名医生,285名硕士,72名硕士,80%以上的双师素质教师。 TR TR 二,教学老师 一人享受国务院政府特殊津贴,河北新世纪“三三三人才工程”9人,河北省教师4人,保定新世纪学术技术带头人24人,着名教师12人在保定市。 TR TR 两人获得“全国优秀教师”称号,9人被授予“河北省优秀教师”称号,3人被授予“河北省思想政治工作先进个人”称号省“,4人被授予保德市称号。该人被授予保德市先进个人称号。 TR TR 第三,教师队伍的建设 学院高度重视师资队伍建设,实施人才强校战略,制定了《“十二五”师资队伍建设规划》,以满足工学结合改革的需要,并按照内部最初建立了开放性和专业性的要求,新的教育理念和强烈的改革意识。道德高,教学水平高,实践能力强。 TR TR 通过学校内外实践教学基地建设,创业实践和技术服务等多种方式,教师积累了实际工作经验,提高了实践教学能力。已经出现了一些技术领域的专家。例如,任文轩教授成为该国着名的养兔专家。陈瑞秀教授被保定市人民政府任命为保定市食品专家组成员。李艳军副教授成为石家庄和衡水的知名育种专家,杨克勤副教授成为保定市知名企业。受欢迎的软件技术专家田建国副教授被聘为中央电视台河北电视台第七套农业项目。 TR TR 为了提高双师的质量,优化双师的结构,学院制定了《双师素质教师认定与管理办法》。目前,80%的专业课程和专业基础课程教师具有双师型的素质。 TR TR 学院引进《关于实施人才强校战略加强和完善人才引进(聘用)工作的决定》,针对高校,科研院所,企事业单位,积极引进高学历,高素质,高技能人才,特别是引进理论水平高,技术水平高的专业技术人才。实践经验。担任全职教师,增加具有双重资格的教师人数。从科研中,企事业单位聘请了118名具有实际工作经验和扎实理论基础的工程技术人员和管理人员,作为兼职教师,丰富了一线教学。 TRTR 制定了《关于选派专业带头人、骨干教师进修提高的暂行规定》,共有28名专业领导和61名主要教师入选。并鼓励青年教师参加各种形式的学位培训和实践技能培训,提高教师的学术水平,业务能力和综合素质。近年来,已有100多名教师毕业于硕士以上学历,500多人参加了短期业务培训。超过300人参加了生产实践。